Leren op de werkplek
Onder begeleiding van Kennisnet ontwikkelde een BBL-zorgopleiding een nieuw onderwijsconcept. Hiermee wil de opleiding beter aansluiten bij de behoeften van de medewerker en de werkgever, uitval verminderen en de relatie tussen school en zorginstelling verdiepen.
In het nieuwe onderwijsconcept vervalt de vaste dag op de ROC: studenten volgen op de werkplek of thuis de hoorcolleges via het web. In het nieuwe model van werkplekleren neemt ICT een centrale rol in. Al het leermateriaal is altijd en overal online beschikbaar. Ook tijdens het werken, bijvoorbeeld via een smartphone. De werkgever zorgt voor ruimte en tijd om geconcentreerd te kunnen leren. Op de onderwijsinstelling treffen studenten elkaar voor reflectie, interactie en samenwerking. Student, loopbaan‐ en praktijkbegeleider hebben vaker (virtueel) overleg. Docent en werkbegeleider weten van elkaar wat er aan vakinhoud is overgedragen via de gedeelde, online leeromgeving. Tot slot zijn het HRM beleid van de zorginstelling en het onderwijsbeleid van de ROC beter op elkaar afgestemd.
Het nieuwe onderwijsconcept is ontwikkeld voor de zorgsector, maar is ook toepasbaar voor andere opleidingen. Daarnaast kan de organisatie het concept ‐ in het kader van leven lang leren ‐ ook inzetten voor haar niet‐BBL medewerkers.
De School voor de Zorgsector van ROC Eindhoven en Vitalis WoonZorg Groep zijn voornemens om in 2010 een meerjarig experiment te starten met dit nieuwe onderwijsconcept.
Download onderwijsconcept ‘Grenzeloos en gevarieerd leren op de werkplek' (2009)
[PDF
873 Kb
]
Artikel over nieuw werkplekconcept zorgopleiding
[PDF
152 Kb
]