ROC Eindhoven en Vitalis Woonzorg Groep hebben een nieuw onderwijsconcept voor een BBL (beroepsbegeleidende leerweg) zorgopleiding ontwikkeld. Zij werden hierin begeleid door Stichting Kennisnet, vanuit het Surfnet/Kennisnet Innovatieprogramma. Met steun van Kenniscentrum Calibris en Stichting Brainport.
Doel van het concept is om beter aan te sluiten op de behoeften van de medewerker en de werkgever, uitval te verminderen en de relatie tussen school en zorginstelling te verdiepen.
In het nieuwe onderwijsconcept met de titel ‘Grenzeloos en gevarieerd leren op de werkplek, Connected, Concentrated, Convenient', vervalt de vaste dag op de ROC. Studenten kunnen op de werkplek of thuis de hoorcolleges via het web volgen. Al het leermateriaal is altijd en overal online beschikbaar. Ook tijdens het werken, bijvoorbeeld via een smartphone. De werkgever zorgt voor ruimte en tijd om geconcentreerd te kunnen leren. Op de onderwijsinstelling treffen studenten elkaar voor reflectie, interactie en samenwerking. Student, loopbaan- en praktijkbegeleider hebben vaker (virtueel) overleg. Docent en werkbegeleider weten van elkaar wat er aan vakinhoud is overgedragen via de gedeelde, online leeromgeving. Tot slot zijn het HRM beleid van de zorginstelling en het onderwijsbeleid van de ROC beter op elkaar afgestemd.
ROC Eindhoven en Vitalis WoonZorg Groep zijn voornemens om in 2010 een meerjarig experiment te starten met dit nieuwe leerconcept.
Meer informatie over het concept ‘Grenzeloos en gevarieerd leren op de werkplek, Connected, Concentrated, Convenient'